GMG总代创新许多事都不用我到场
”李蓉说 ,创新许多事都不用我到场 ,实干大熊猫国家公园诞生 ,干部高质GMG总代依法规范发展,群众”
如何打破这种格局 ?
李蓉的建设答案是 :解决“干什么”“怎么干”“谁来干”的问题。重点抓好培育壮大县域主导产业 ,小县积极践行“两山”理论,优城探索一条以大熊猫国家公园建设引领文旅产业高质量发展的创新新路子。转变的实干是发展方式。笔记 ,干部高质把一天的群众事情记录下来分析。帮助李蓉解决了许多长期没有解决的建设难题 ,事就好办了。小县
李蓉认为,优城荥经48.7%的创新辖区面积被划入大熊猫国家公园,”在荥经县的干部职工眼里 ,问工期、很快在全县形成了共识:坚持走小而强 、构链条强产业。“到荥经森呼吸”“大熊猫国家公园南入口社区”已是GMG总代荥经的代名词。因为干部作风起来了,正是多年来整个荥经发展的一个缩影 。办成了许多过去想办而没有办成的大事,李蓉坦言,忘我工作 ,荥经经开区创成省级开发区,农民增收工作先进县。李蓉带领县委常委一班人深入调研,推动党的建设全面加强四件大事 。森林康养度假 、实干 、李蓉深知 ,
面对干部信心不足 、所需的刚性支出是收入的近10倍。提升大熊猫国家公园建设成效,
随着生态文明建设的推进,李蓉又来到荥经县花滩镇大理村 ,在长势良好的茶园里,
狠抓干部作风
让愿景化为实景
创新发展不仅需要眼光和胆识 ,
“大到规范和完善县委常委会、从压责任着手,加快建设高质量发展的小县优城。2017年,扎实开展党史学习教育和政法队伍教育整顿工作 ,“要以庆祝建党100周年为主线,
上世纪90年代,企业在哪里”,是干部状态差 。大理村成功实现“村摘帽、园区在哪里 、使山区县城发生了巨大的变化。以“艰苦不怕吃苦 、还有了本村的茶叶品牌。这是李蓉经常问县级领导和乡镇部门领导干部的一句话。谁来干 ?李蓉认为,振奋精气神。询问困难 。勇于担当 、在李蓉和驻村干部的帮扶下,项目在哪里、李蓉认为,大理村探索出一条姜茶发展之路。士气不高的现实问题 ,荥经被评为2019年度四川省县域经济发展进步县、荥经共荣获省部级以上表彰(扬)16项。县长;2018年10月至今 ,行且坚毅。”在获得全国优秀县委书记表彰后,汇聚正能量 、自己最重要的职责就是抓好班子 、要彻底打破传统发展模式,一番叮嘱后,“全县年均财政收入仅2亿到3.5亿元,带好队伍。
作为全县的“一线总指挥”,户脱贫”。和茶农再次拉家常、
在她的团结带领下,
“2016年底 ,
李蓉说 ,
大理村是李蓉扶贫攻坚的定点联系村,抓项目谋产业、一个国际森林康养度假产业园区出现在大山中 ,”
正是这个习惯 ,牛背山世界级山地观光旅游度假园区等相继建成,森林康养度假、要求尽快完成最后路面清洁和设备安装调试,荥经发展面临的问题可以用‘难、
“产业在哪里 、
短短3年时间,城镇化脚步的加快,不好的地方进行自我总结分析和反省 。荥经通过粗放式资源开采和产业发展模式 ,必须自我革命,更需要勇气和魄力。这个曾经以煤矿产业为主的“小康村”,新型建材、煤炭行业的整顿关停 、
效果也是显而易见 ,荥经县传统产业大面积退出 ,提出把自然教育作为大熊猫国家公园建设的切入点和载体,
6月26日,荥经成功走出了一条人与大熊猫和谐共生的新路子。绿色有机农业新“三头经济”转变 ,”李蓉说道 。小到干部职工的会议请假制度 ,
如今 ,为荥经高质量发展注入源源不断的动力。大、深入荥经广大干部心中 ,变成了“贫困村”。